Tööportaal on @ppmotskula

Tööportaalide tuleproov: kokkuvõte

peeterpaul@motskula.net (Peeter P. Mõtsküla) — Fri, 20 Nov 2009 00:00:00 +0000

Neli nädalat. 19 portaali. Üks tuleproov.

Kui ettevõtete oma kodulehtedel olevaid töökuulutusi mitte arvestada, on tänases Eesti internetis 14 töövahenduskeskkonda, mille võib tinglikult jagada tööportaalideks ja personaliotsingufirmade lehtedeks. Lisaks neile vaatasin põhjalikumalt üle ka viis rajatagust töövahenduslehte.

Kiitus ja kirumine

Eesti portaalidest väärivad tööotsija reaalset tähelepanu vaid CV-Online, CV Keskus ja teatavate mööndustega ka EkspressJob. Need kolm sisaldavad minu hinnangul vähemalt 90% kõigist tööpakkumistest, mida Eestis üldse täna interneti vahendusel leida võib. Ja kuigi nii umbes viiendik kuni veerand kuulutustest on üles riputatud rohkem kui ühte portaali, tuleb tervikliku turuülevaate saamiseks siiski silm peal hoida vähemalt kahel esimesena mainitul. EkspressJob-is on teiste portaalidega kattuvate kuulutuste osakaal suurim, kuid sealne kasutajaliides on piisavalt mugav, et uutele kuulutustele perioodiliselt pilk peale visata.

Tööportaalide tuleproov: Taleo

peeterpaul@motskula.net (Peeter P. Mõtsküla) — Wed, 18 Nov 2009 00:00:00 +0000

Taleo (www.taleo.com) ei ole tööportaal, vaid SaaS platvorm tööportaalide ehitamiseks. Taleol on üle maailma rohkem kui 4200 klienti, sealhulgas näiteks Nokia, kelle näitel see arvustus tehtud saabki. Muide, Taleo jaoks algavad keskmise suurusega ettevõtted 5000 töötajast; kõik, mis alla selle, on väikesed 🙂

Jõudes lehele nokia.taleo.net, tuleb töölepürgijal valida “Career section” (ülejäänud lingid viivad parooliga kaitstud lehtedele, mis on ilmselt mõeldud kasutamiseks Nokia personaliosakonna inimestele).

Tööportaalide tuleproov: Monster

peeterpaul@motskula.net (Peeter P. Mõtsküla) — Tue, 17 Nov 2009 00:00:00 +0000

Monster (www.monster.com) on maailma suurim töövahenduskeskkond, mis sisaldab üle miljoni tööpakkumise ning rohkem kui 150 miljonit CV-d.

Monster koosneb rohkem kui 70-st veebisaidist, mis kasutavad [vähemalt enamasti ja vähemalt osaliselt] ühist andmebaasi. Sellise “spagettimonstrumi” täielik läbikammimine võiks mind ilmselt aastavahetuseni tegevuses hoida, aga leiba see lauale ei too ning arvata võib, et mu eestikeelne lugejaskond ilmselt eriti ei oota põhjalikku ülevaadet näiteks India juurtega ameeriklastele mõeldud veebisaidi võimalustest.

Tööportaalide tuleproov: LinkedIn ja XING

peeterpaul@motskula.net (Peeter P. Mõtsküla) — Mon, 16 Nov 2009 00:00:00 +0000

LinkedIn (www.linkedin.com) ja XING (www.xing.com) on professionaalsed sotsiaalvõrgustikud (PSV), mitte päris puhtakujulised tööportaalid. Tööotsijale ja -pakkujale tähendab see muuhulgas võimalust saada üksteise kohta hõlpsasti lisainfot läbi ühiste (äri)tuttavate.

Üle 50 miljoni kasutajaga (neist umbes pooled USA-s) on LinkedIn maailma suurim PSV, pealt 8 miljoni kasutajaga XING aga nende vihaseim konkurent Euroopas.

Ilma sisselogimata on kummaski saidis võimalik sirvida kasutajate avalikke profiile. XING-i kataloog loopis aeg-ajalt ekraanile kummalisi dialoogiaknaid, LinkedIn-i oma töötas probleemideta. Täpitähti sisaldavate nimede asukoha mõistatamine kataloogides on, nagu eeldada võib, paras pähkel ning XING-ist ma hiljem oma avalikku profiili üles leida ei suutnudki. LinkedIn võimaldab kasutajaid lisaks sirvimisele ka otsida, mis on igati tervitatav võimalus.

Tööportaalide tuleproov: Vakants.ee

peeterpaul@motskula.net (Peeter P. Mõtsküla) — Fri, 13 Nov 2009 00:00:00 +0000

Vakants.ee (www.vakants.ee) on Äripäeva tööportaal, mis reklaamib end hüüdlausega “Leia see õige tuhandete seast!”. Mismõttes tuhandete, lubage küsida? Baasis on hetkel 4 pakkumist 4 ettevõttelt.

Kokkuvõte

Äripäev kõlbab päris hästi tulehakatuseks ning parema puudumisel kannatab sellega isegi suure häda jälgi likvideerida. Aga see kehtib kahjuks ainult paberlehe kohta.

Ma ei saa aru, kas Vakants.ee on kellegi loll nali või on Ärikad lihtsalt unustanud selle kinni panna.

Tööportaalide tuleproov: JobGo.ee

peeterpaul@motskula.net (Peeter P. Mõtsküla) — Wed, 11 Nov 2009 00:00:00 +0000

JobGo.ee (www.jobgo.ee) on rahvusvahelise Talentor Group’i Eesti värbamisportaal, mille kaudu on nelja kohaliku tööpakkumise kõrval kättesaadavad ka sama grupi vahendatavad töökohad Põhjamaades, Lätis, Leedus, Venemaal, Poolas, Tšehhimaal, Slovakkias ja Rumeenias.

Portaali kasutajaliides toetab lisaks kontserni kontorite asukohariikide keeltele ka hiina, saksa, itaalia, prantsuse, hollandi, hispaania ja portugali keeli. Laienemisambitsioon paistab neil igatahes täiesti olemas olevat. Tõsi, töökuulutused ise kuvatakse kasutajaliidese keelevalikust sõltumatult vaid selles keeles, milles nad on sisestatud.

Tööportaalide tuleproov: Karjääriabi

peeterpaul@motskula.net (Peeter P. Mõtsküla) — Wed, 11 Nov 2009 00:00:00 +0000

Karjääriabi (www.karjaariabi.ee) sisaldab 169 tööpakkumist ja hulka töösoove.

Kollastes toonides esilehel domineerib animeeritud banner, mille all paiknevad mõned uudisnupud ning seejärel viidad tööpakkumiste vaatamiseks ja töösoovi lisamiseks.

Tööpakkumised on grupeeritud asukoha järgi ja paistavad pärinevat Töötukassa tabelist. Edasised otsingu- ja filtreerimisvõimalused puuduvad.

Töösoovid on esitatud rühmitamata loendina. Soovi korral võib töösoovi juurde failina lisada oma mujal valmis tehtud CV. Kasutajaks registreeruma ei pea ega saagi.

Tööportaalide tuleproov: Job.ee

peeterpaul@motskula.net (Peeter P. Mõtsküla) — Mon, 09 Nov 2009 00:00:00 +0000

Job.ee (job.ee) on Ariko Reservi töökuulutuste portaal. Pakkumisi on seal kõigest neli, nii et “päris” tööportaalina seda õigupoolest hinnata ei saagi.

Esilehel on kohe näha kõik aktiivsed töökuulutused. Pealkirjadele klõpsates avanevad kuulutuste täistekstid. Kandideerimine on võimalik ka portaali kasutajaks registreerumata, saates oma CV ja kaaskirja kuulutuses näidatud meiliaadressile.

Proovin registreeruda. Sisestan “kogemata” sünniaastaks 1999 ja saan registreerumisnupule vajutades vastuseks teate “Aasta on vale” ja tühja vormi. Näpukaid ei tohiks vist ikka nii karmilt karistada, aga OK, parandasin aasta ära ja proovisin uuesti. Ekraanile ilmus teade, et ma olen nüüd sisse logitud, et mu parool on see-ja-see ning et see sai mulle ka meili peale saadetud. Turvalisuse poolest mitte just kõige parem lahendus, aga mis seal’s ikka.

Tööportaalide tuleproov: Hyppelaud.ee

peeterpaul@motskula.net (Peeter P. Mõtsküla) — Fri, 06 Nov 2009 00:00:00 +0000

Eesti Päevalehel on ka oma tööportaal (hyppelaud.ee). Omanike arvates on tegemist “parima ja soodsaima tööbörsiga internetis”, kus on hetkel 202 kuulutust. Kui palju neil tööotsijast kasutajaid on, portaali pidajad ei avalda.

Esilehe keskosas troonivad kolm suurt ja selgelt tähistatud otsingukasti, mis on pealkirjastatud “Tööotsija”, “Tööandja” ja “Koolitused”. Sellega aga kiidusõnad lõpevadki, kuna ülejäänu on mingit jama täis. “Jama” all pean silmas (1) lehe ülaservas olevaid kontsernisiseseid viitasid, (2) põhibloki paremas servas troonivaid EPL uudiseid (kas nad tõepoolest tahavad, et inimesed nende portaalist jalga laseksid?) (3) totter “nädala küsimus” lehe vasakus servas, (4) reklaamibanner jama nr 1 all ja (5) terve veerutäis vilkuvat-virvendavat reklaami ekraani paremas servas. Jama nr 5 on nii suur, et 1024×768 punktise lahutusvõimega ekraanile see leht laiustpidi ära ei mahu.

Tööportaalide tuleproov: Fontese talendipank

peeterpaul@motskula.net (Peeter P. Mõtsküla) — Thu, 05 Nov 2009 00:00:00 +0000

Fontese Talendipank (talendipank.fontes.ee) on siia portaalide nimekirja ehk natuke ebaõiglaselt sattunud, kuna Fontes tegeleb rohkem personalialase nõustamise kui lihtsa töövahendusega.

Portaalina võttes on Talendipank muidugi puhtakujuline naljanumber. Kolm tööpakkumist ei motiveeri ilmselt ühtki tööotsijat oma CV sisestamisega vaeva nägema.

Kui kasutaja aga seda siiski teha otsustab, siis — registreerumine on lihtne, meiliaadressi toimivust ei kontrollita. CV sisestamine on jagatud blokkidesse — isikuandmed, töökogemus, haridus, oskused, ootused, soovitajad ja lisainfo. Sisestusliides on väljanägemiselt ja kasutusmugavuselt “Harju keskmine” — ei midagi eriti halba ega eriti head.

Tööportaalide tuleproov: FirstJob.ee

peeterpaul@motskula.net (Peeter P. Mõtsküla) — Wed, 04 Nov 2009 00:00:00 +0000

FirstJob.ee (www.firstjob.ee) reklaamib end “noore tööotsija teejuhina”. Pakkumisi on seal “tervelt” 29 ja neistki osa topelt, nii et siin mul just palju aega ei kulu.

Valdav enamus pakutavaist töökohtadest on madalapalgalised lihttööd, mis ei kujuta ilmselt natukenegi aktiivsemale ja haritumale noorele just erilist väljakutset. Kaks enesearengu mõttes huvitavat pakkumist leidus siiski ka — mõlema puhul oli tegemist vabatahtliku tööga Aafrikas või Indias. Raha sealt suurt ei saa, aga võimaluse maailma näha ja silmaringi laiendada kindlasti.

Tööportaalide tuleproov: EURES

peeterpaul@motskula.net (Peeter P. Mõtsküla) — Tue, 03 Nov 2009 00:00:00 +0000

EURES (ec.europa.eu/eures) ei ole küll päris kodumaine tööportaal, kuid… “olgem eestlased, aga saagem ka eurooplasteks!” Tänase seisuga sisaldab EURESe andmebaas 728 092 vaba töökohta, 364 060 CV-d ja 20 241 registreeritud tööandjat.

Töökohtade otsing tundub esmapilgul lihtne, aga osutub praktikas ebameeldivalt keeruliseks. Vabade töökohtade valiku sektsioonis tuleb (1) amet valida menüüst (kolmetasemeline rippmenüü nagu CV-Online’is ja CV Keskuseski, aga neist erineva struktuuriga), (2) kasutada erioskuste või ametinimetuste otsingut, (3) sisestada märksõna või (4) sisestada riiklik viitenumber. Neli erinevat võimalust, kusjuures teine ja kolmas tunduvad kahtlaselt sarnased (aga ei ole seda mitte) ja neljas on tavainimese jaoks täielik abrakadabra. Õigete valikute ülesleidmine ametite menüüst on minusugusele topelthariduse ja kireva kogemusega tegelasele muidugi paras piin, eriti arvestades asjaolu, et mitut valikut ühte otsingusse kombineerida ei saa.

Tööportaalide tuleproov: EkspressJob

peeterpaul@motskula.net (Peeter P. Mõtsküla) — Mon, 02 Nov 2009 00:00:00 +0000

Nädalavahetus selja taga ja tuleproov jätkub. EkspressJob (www.ekspressjob.ee) esitleb end “juhtidele ja spetsialistidele” mõeldud tööportaalina. Tööpakkumisi on seal hetkel 265, tööotsijate arvu ma ei suutnud leida.

Väljanägemiselt jätab leht üsna stiilipuhta mulje. Reklaame on, aga suurem osa neist on kas viited parimatele tööpakkumistele (hea idee!) või siis otsapidi personalimajandusega seotud. Nagu mujalgi, saab ka siin töökuulutusi sirvida ja otsida ilma süsteemi sisse logimata. Sirvimine käib vaikimisi töövaldkondade lõikes, samuti on võimalik pakkumisi vaadata firmade kaupa või võtta ette kõik pakkumised.

Tööportaalide tuleproov: CVshop

peeterpaul@motskula.net (Peeter P. Mõtsküla) — Fri, 30 Oct 2009 00:00:00 +0000

CVshop (www.cvshop.ee) suutis mind kohe alguses meeldivalt üllatada — erinevalt teistest seni külastatuist näeb nende esileht lihtsalt ilus välja.

Aga tundub, et ilusa väljanägemise taga pole suurt midagi. Väike hall kiri ekraani paremas ülanurgas teatab, et lehel on hetkel 26 töösoovi, töö_pakkumiste_ arvu isegi ei mainita. Autoriteedina, kelle arvates võib just täna olla minu ülejäänud elu esimene päev, esineb keegi Marit Marsson, kellest kuni tänaseni Google mitte midagi ei tea. Lehe allservas on välja toodud rida ettevõtteid, kes kasutavad CVshop.ee teenuseid, sealhulgas “test” ja “Testijad OÜ”. Ma ei tea, milleks nad neid teenuseid kasutavad, aga tööd nad igatahes ei paku.

Tööportaalide tuleproov: Eesti Töötukassa

peeterpaul@motskula.net (Peeter P. Mõtsküla) — Fri, 30 Oct 2009 00:00:00 +0000

Kuna eelmine postitus jäi üsna lühikeseks ja see ka just palju pikem ei tule, kuulutan reedese päeva puhul välja “kaks ühe hinnaga” eripakkumise. Lubage esitleda: Eesti Töötukassa (www.tootukassa.ee).

Tööpakkumisi on võimalik sirvida ilma sisselogimata igaühel, kes oskab Exceli failidega midagi peale hakata. Tänase seisuga on andmebaasis 312 tööpakkumist. Kes tahab ja oskab, võib neid Exceli või OpenOffice.org abil filtreerida. Asi seegi — kui töökuulutuste nimekiri oleks seal PDF-ina või Wordi dokumendina, peaks kõik järjest läbi lugema.

Tööportaalide tuleproov: CVOK

peeterpaul@motskula.net (Peeter P. Mõtsküla) — Thu, 29 Oct 2009 00:00:00 +0000

CVOK (www.cvok.ee) tervitab lehele jõudnud külastajat inglise, vene või eesti keeles vastavalt kasutaja brauseris määratud keele-eelistustele. Andmebaasis on 166 tööpakkumist ja 5308 CV-d.

Suurimad tööpakkujad on “Töötukassale edastatud tööpakkumised” (sellenimelisi on tervelt kaks), seejärel CVOK ise (kahe töökohaga) ja veel kolm firmat igaüks ühe pakkumisega. Tundub, et tööotsijal pole siin mõtet oma aega raisata, aga kuna sai lubatud, et ma kõik nimekirja kantud portaalid läbi vaatan, siis tuleb natuke edasi kaevata.

Tööportaalide tuleproov: CV Keskus

peeterpaul@motskula.net (Peeter P. Mõtsküla) — Wed, 28 Oct 2009 00:00:00 +0000

Järjekorras teisena läheb tulejoonele tõenäoliselt suurim tööportaal Eestis – CV Keskus (www.cvkeskus.ee), kust võib leida 724 tööpakkumist ja 278 404 CV-d (neist aktiivses staatuses 213 000).

Sarnaselt cv.ee-ga laiutab ka CV Keskuse esilehel reklaam. Erinevalt CV-Online’ist on tegemist portaali enesereklaamiga, mis aga minu arvates siiski lubamatult palju ruumi võtab. Aga maitse üle teadagi ei vaielda, nii et läheme kohe tööd otsima.

Esilehele on välja toodud värskeimad tööpakkumised ning populaarseimad kategooriad ja asukohad. Populaarsus tähendab seejuures populaarsust tööpakkujate, mitte -otsijate seas. Samuti on pingutuseta leitavad “Minu CV Keskus”, tööpakkumised, karjäärikeskus ja lisavõimaluste kataloog ning tööpakkuja sektsiooon. Visuaalselt parem kui cv.ee, tuleb tunnistada.

Tööportaalide tuleproov

peeterpaul@motskula.net (Peeter P. Mõtsküla) — Mon, 26 Oct 2009 00:00:00 +0000

Hinnangud: CV-Online, CV Keskus, CVOK, CVshop, Eesti Töötukassa, EkspressJob, EURES, FirstJob.ee, Fontese Talendipank, Hyppelaud.ee, Job.ee, JobGo.ee, Karjääriabi, Töö24, Vakants.ee, LinkedIn ja XING, Monster ning Taleo.

Vt ka: Kokkuvõte.

Tööportaalide tuleproov: CV-Online

peeterpaul@motskula.net (Peeter P. Mõtsküla) — Mon, 26 Oct 2009 00:00:00 +0000

CV-Online (www.cv.ee) on ilmselt Eesti vanim tegutsev töövahendusportaal ja kindlasti üks suurimatest. Portaali andmetel on neil praegu 666 tööpakkumist, 491 tööandjast klienti, 287974 liitunud tööotsijat ja 168015 süsteemi sisestatud CV-d.

Vaikimisi näidatakse tööpakkumisi tegevusalade järgi rühmitatuna; kasutaja võib need ümber järjestada sisestamise kuupäeva, konkursi tähtaja, töö asukoha või firma nime alusel. Pakkumisi on võimalik filtreerida eelmainitud rühmitusaluste kõrval ka ametipositsiooni, nõutava haridustaseme, tööaja (osaline või täistööaeg), sisestamise perioodi, ettevõtte nime, pakkumise keele, nõutava töökogemuse ja ettevõtte tegevusala järgi.